立肯徵才

誠摯歡迎新血的輸入,與我們一同成長共創美好的未來。

希望大家都能夠喜歡自己的工作,自然就會樂在其中,樂在成就, 樂在團隊的合作與默契,
讓每個同仁都能夠在工作中,享受成長的喜悅,以及追求成就感。
 


 

員工福利

立肯科技除依規定辦理員工相關保險事宜之外,為貫徹公平、公正、公開之員工福利政策, 成立年度之員工福利委員會,簡稱福委會。
其成立要點為福委會之成員係經由全體員工票選專責專任,秉持以衷心服務全體員工為矢志,依據公司年度編列預算,
執行項目包含員工例行餐敘、年度公司尾牙活動、公司國內旅遊及公司年度旅遊活動等。
 

  • 團體保險: 提供員工意外保險福利
  • 健全的勞保、健保制度
  • 勞動退休金制度
  • 公司例行餐敘
  • 年度公司尾牙活動
  • 公司國內旅遊活動
  • 公司年度國外旅遊活動
  • 婚喪喜慶補助

 

利潤與成果共享的激勵制度

提供具競爭力的薪資 優厚的業務績效獎金 優厚的業務績效分紅
 



完善的休假制度

週休二日 特休假 婚假 產假/陪產假 育嬰假 女性同仁生理假
 


 

訓練成長

人才是立肯科技重要的資產,持續的人才培育,使立肯科技同仁專業能力得以不斷提升。
「心繫立肯」是公司屹立不遙的基本精神,此企業文化的建立,有賴於不斷的溝通與企業願景的持續打造。
「自我挑戰」是公司積極成長的基本動力,每位員工都有自我設定的營業目標,共同攜手面對自我挑戰的成長喜悅。
並承先啟後的精神,深植中階主管的實力與發展潛能。

  • 導引訓練幫助新進員工對公司初步認識
  • 共識訓練培養員工共通具備之工作常識
  • 入職訓練幫助員工快速學習工作所需技能
  • 專業訓練習得最新及專業技術


加入立肯,成就人生!